Innovationslabore für bessere Kollaboration und Krisenbewältigung
Sie wollen Veränderungsprozesse anstossen?
Innovationslabore sind ein spielerisches Format, um mit 5 bis 50 Leuten (organisationsintern und -extern) hierarchiefrei Ideen zu generieren, zu bewerten, sich auszutauschen und einige ausgewählte Ideen gemeinsam weiterzuentwicklen. Bewusst eingesetze Spielmechaniken wirken motivierend und setzen intellektuelle und soziale Stimuli.
Gerade bei Krisentreffen und Kollaborationsproblemen lassen sich Spielmechaniken empathisch und fair einsetzen. Gemeinsam Spielen verbindet und schafft Vertrauen für weitere Schritte.
Vorspiel
- Im Vorfeld werden Ziele und Designoptionen des Innovations-labors besprochen - auch in Abhängigkeit der zu erwartenden Spielertypen.
- In Abhängigkeit von Teilnehmerzahl und Leistungsumfang werden die Konditionen festgelegt.
Hauptspiel
- Die Durchführung des Innovationslabors nimmt drei bis sieben Stunden in Anspruch.
- Es wird durch ein oder mehrere LUDEO-Professionals vorbereitet, moderiert und dokumentiert.
Nachspiel
- Ein (auf Wunsch) differenziertes Foto-Protokoll zeichnet den Ablauf nach und geht auf die Ergebnisse detailliert ein.
- Ein Nachgespräch bietet spielerischen Raum für ein wechselseitiges Feedback.